Es gibt unzählige - mehr oder eher weniger informative - Artikel zum Thema “Wie finde ich gute Softwareentwickler?". Sehr häufig kommt der Vorschlag, die Bewerberin eine Programmieraufgabe lösen zu lassen. Das Problem bei der Sache ist: Gute Entwicklerinnen lösen die Aufgabe potentiell mit Bravour, sind aber genervt und suchen sich vielleicht einen Arbeitgeber, der ihnen nicht die Zeit raubt. Im Netz kursiert seit einiger Zeit der “FizzBuzz-Test” - der ist kurz, anders und irgendwie witzig.
